求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策基本方針

岡野法律事務所（弁護士法人岡野法律事務所及び弁護士法人ＯＫＡＮＯ法律事務所）は、採用活動において求職者等(採用面接者、インターンシップ生、エクスターン生、司法修習生、事務所訪問者など)に対するセクシュアルハラスメント・パワーハラスンメントその他これに類する行為を許容しません。

1．求職活動等に関するルール

⑴ 時間
21時から翌朝8時までの面接は原則として行いません。

⑵ 場所
説明会や面接は、原則として事務所オフィス、貸し会議室などの公共性の高い場所、またはオンラインのいずれかとします。

⑶ 不適切な質問・言動の禁止（ハラスメント全般の防止）
・本人の適性や能力とは無関係な、思想・信条、宗教、性的指向・性自認などに関する質問、発言を行いません。
・求職者等に対する性的な言動、人格を否定するような威圧的な言動、理不尽な叱責、他社への就職活動の中止や終了を強要する行為は行いません。

求職者等からの相談・苦情に適切に対応するため、専用の相談窓口を以下の通り設置し、周知します。
相談窓口：管理本部採用担当責任者
050-3625-0618　（平日9:00～17:00）

相談を受けた場合、事務所として以下の措置を迅速かつ適切に講じます。

⑴ 事実関係の確認
相談者および行為者とされる者から、迅速かつ客観的に事実関係を聴取します。

⑵ 行為者への厳正な対処
採用活動に関与する当所スタッフ（所属弁護士、事務職員等）は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント・パワーハラスンメントその他これに類する行為を行ってはならず、これを行った事実が確認された者については、厳正に対処します。

⑴ プライバシー保護
相談者および事実関係の確認に協力した者のプライバシーは厳重に保護します。

⑵ 選考における不利益取扱いの禁止
相談窓口を利用したこと、または事実確認に協力したこと等を理由として、採用選考において不採用とするなどの不利益な取扱いは行いません。